SENTINELA · Matriz Viva de Saúde Ocupacional

Protótipo navegável — evolução da matriz FTDAP (Meyer, 2007) para SST preditiva · dados fictícios

🔒 Visão agregada · sigilo médico preservado
PLANTA — UNIDADE FABRIL (demo)
Risco baixo Risco médio Risco alto 3 tons = 3 níveis (conceito original da matriz)
Mês 1 / 6

Selecione um setor na planta

Clique em um setor para ver a matriz FTDAP+ (provetas), o Índice de Risco Ocupacional (IRO) e como ele foi calculado — nada de caixa-preta.

🧠 Especialista em Medicina do Trabalho (IA)

explicável
Aguardando seleção de setor…
A IA opera sobre dados agregados e anonimizados (nunca prontuário nominal). Grupos com n<5 são suprimidos (k-anonimato). Toda recomendação mostra o porquê e a base normativa. Apoio à decisão — o médico do trabalho valida e assina. LGPD art. 11 · 20
📘Amparo educacional — entenda a matriz e os indicadores · clique para expandir▼

O conceito em um minuto

A matriz transforma os dados de saúde e segurança do trabalho em um mapa de risco por setor. Em vez de esperar o acidente ou o afastamento acontecer, ela mostra onde o risco está crescendo — para agir antes. É preventiva, populacional e comparável no tempo.

Como ler a planta

  • Cada setor recebe um Índice de Risco Ocupacional (IRO), de 0 a 100, exibido em 3 níveis de cor: verde (baixo), amarelo (médio), vermelho (alto).
  • O IRO combina 5 camadas — use os botões no topo para ligar a lente que quiser.
  • Clique num setor para ver a matriz FTDAP+ (as “provetas”) e exatamente como o índice foi calculado.
  • Arraste a linha do tempo para acompanhar a evolução após as intervenções.
  • A IA explica o porquê de cada risco e sugere ações — sempre mostrando a evidência.

Dois tipos de indicador

Lagging — o que já aconteceu

Confirmam o dano que já ocorreu: acidentes, doenças e absenteísmo. Servem de prova e de alerta tardio.

Leading — o que avisa antes

Antecipam o dano: risco psicossocial, near-miss, conformidade e jornada. São o foco da prevenção e onde a predição agrega mais valor.

Glossário dos indicadores

Segurança

F · Acidentes fatais — mortes por acidente de trabalho no setor. (eSocial S-2210)
T · Acidentes típicos — taxa de frequência: acidentes com afastamento por milhão de horas trabalhadas. (S-2210 + horas)
Tg · Gravidade — dias perdidos por acidente; mede quão sérios eles são. (S-2210)
NM · Near-miss — quase-acidentes reportados; poucos reportes sinalizam subnotificação. (reportes)

Saúde / Doença

D · Doenças do trabalho — novos casos com nexo com a atividade. (ASO/PCMSO · S-2220)
A · Absenteísmo — faltas por motivo de saúde (atestados). (ponto/RH)

Psicossocial (NR-1)

IRP · Risco psicossocial — demandas, autonomia, liderança, assédio, insegurança; por questionário validado. (COPSOQ-BR)
PRES · Presenteísmo — trabalhar doente, com queda de produtividade.
TO · Turnover — rotatividade do setor; sinal de disfunção organizacional.
Pfat · Fatores de risco à saúde — tabagismo, sedentarismo, obesidade, hipertensão (do exame, de forma agregada).

Gestão & Conformidade

PCMSO · Cobertura em atraso — % de exames periódicos fora do prazo.
PGR · Riscos sem controle — % dos riscos identificados sem medida de controle implementada.
HE · Excesso de jornada — horas extras/jornada como fator de fadiga. (ponto/RH)

QVT (opcional)

eNPS — o quanto as pessoas recomendariam a empresa como lugar para trabalhar.
WHO-5 — índice de bem-estar (autorrelato). Camada complementar, sempre triangulada com dado objetivo.

Privacidade & confiança

Visão agregada — gestores veem indicadores por setor, nunca o prontuário de uma pessoa.
Sigilo médico — o dado clínico individual fica com o médico do trabalho.
k-anonimato — setores com menos de 5 pessoas têm os dados suprimidos.
IA explicável — toda recomendação mostra o porquê e a fonte; a decisão é do profissional.
🔤Glossário de siglas · clique para expandir▼

ASO — Atestado de Saúde Ocupacional.

CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho.

CID — Classificação Internacional de Doenças.

COPSOQ-BR — Copenhagen Psychosocial Questionnaire, versão brasileira (avalia riscos psicossociais).

DORT — Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.

eNPS — Employee Net Promoter Score (o quanto o time recomenda a empresa).

eSocial — sistema do governo que reúne obrigações trabalhistas, previdenciárias e de SST.

FTDAP — matriz de indicadores: Fatais, Típicos, Doenças, Absenteísmo, Prevalência de fatores de risco.

GRO — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

HE — Horas Extras (proxy de excesso de jornada / fadiga).

HHT — Horas-Homem Trabalhadas (base das taxas de acidente).

IRO — Índice de Risco Ocupacional (o índice composto por setor).

IRP — Índice de Risco Psicossocial.

k-anonimato — proteção que só exibe dados de grupos com um nº mínimo de pessoas.

LGPD — Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).

NM — Near-miss (quase-acidente).

NR-1 — Norma Regulamentadora nº 1: disposições gerais e gerenciamento de riscos (inclui psicossociais).

NR-7 — Norma Regulamentadora que rege o PCMSO.

OIT — Organização Internacional do Trabalho.

PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Pfat — Prevalência de fatores de risco à saúde.

PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos.

PRES — Presenteísmo (trabalhar doente, com queda de produtividade).

QVT — Qualidade de Vida no Trabalho.

S-2210 — evento eSocial: Comunicação de Acidente de Trabalho.

S-2220 — evento eSocial: Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO).

S-2240 — evento eSocial: Agentes Nocivos / Condições Ambientais do Trabalho.

SESMT — Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.

SST — Saúde e Segurança do Trabalho.

TF — Taxa de Frequência de acidentes.

TG — Taxa de Gravidade (dias perdidos).

TO — Turnover (rotatividade de pessoal).

WHO-5 — Índice de Bem-Estar da OMS (5 itens).

WHO-HPQ — questionário da OMS de saúde e desempenho no trabalho (mede presenteísmo).